南充市检察院认真贯彻落实全省检察长座谈会议精神，以党组会、中心组学习会、党支部大会、专题研讨会等形式，原汁原味、深学细悟冯键检察长的重要讲话精神，坚持以“四化”为抓手，快速启动和有力推动“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育，形成了“以专题教育促进工作开展，以工作成绩检验活动成效”的整体声势，把省院的部署要求融入队伍建设的行动上，确保整体工作提质升位。

　　

　　坚持一个“早”字，安排部署精细化。为深刻汲取南充拉票贿选案教训，坚决清除南充拉票贿选案余毒，早在今年四月，南充市院就安排部署了全市检察机关为期一年的创建忠诚型、为民型、担当型、公正型、廉洁型的“五型检察院”专题活动，全面增强检察人员的政治站位和政治定力，努力打造“五过硬”检察队伍。当全省检察长会议部署后，市检察院迅速行动，先后召开党组会、院务会学习讨论，对接省院的部署作出新的安排。按照周永刚检察长提出的“专题教育要抓早抓小，规定动作要有特点，自选动作要有亮点，工作效果要有看点”要求，市检察院成立了专门的领导小组及办公室，专班人员及时到位履职，召开筹备工作会议，及早安排部署了专题教育的相关工作，积极推行领导干部联处（室）包点（党支部）机制，实行“三个一”，即：一个党支部一个联系领导、一级党组织一名辅导员、一个处室一名信息员。组织力量摸清了机关党员的基础情况，查找到群众反映强烈的突出问题36个。机关各党支部也先后传达学习，细化举措，部署了学习教育。目前，市院机关8个党支部、115名在职党员先后组织和参加了动员学习、专题研讨、问题剖析等会议，党员参学率达到100%。市检察院机关初步形成了主要领导亲自抓、分管领导牵头抓、各级组织具体抓的工作格局，为“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育顺利开展夯实了组织基础。

　　

　　坚持一个“浓”字，舆论宣传立体化。注重发挥舆论宣传的经验和优势，着力在“浓”字上下功夫，为“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育顺利启动鼓劲造势、营造氛围。一是依托媒体资源。充分运用机关内网、微信、手机报、机关党员信息群、党建展板等载体，开辟学习教育专栏，及时传递上级要求、展示学习教育成果。二是开展“专题宣讲周”活动。市检察院将8月21日——25日定为“专题宣传周”，先后召开机关党员大会、党支部专题宣讲会，集中学习全省、全市检察长会议精神，重点宣讲“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育方案及要求。市院联系领导同志到所在党支部当宣讲员，着力“四个讲清楚”，即讲清楚开展学习教育的重大意义；讲清楚上级机关的总体要求；讲清楚市检察院开展专题教育的方法步骤；讲清楚党支部的“两个责任”和对党员干部的具体要求。三是通过解决突出问题，固化宣传效果。机关通过前期查找，归纳了梳理了36个问题，由专题教育领导小组办公室进行了专项摸排，把任务分解到人头，及时解决一批有针对性的突出问题，使活动一开始就能动真格、得实惠、风成效，引导了广大党员干部的参与热情。

　　

　　坚持一个“广”字，培训骨干分层化。一是培训专班人员。组织机关“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育领导小组办公室人员到市法院、市公安局等单位开展互助学习，向市委组织部党务专家取经座谈，使专班人员先学先知先行，为开展专题教育培养引路人。二是培养辅导骨干。机关先后选派了8人参加南充市直机关党建业务轮训班，提升党支部工作水平。市院于8月上旬组织54名机关党务干部和优秀党员到阿坝州干部培训学院开展了为期一周的“四对照四提升  做忠诚卫士”专题教育提升班，采取专家讲座、现场教学、实地体验、专题研讨等形式，对机关骨干人员进行系统培训，重点学习开展专题教育相关文件精神，全面掌握专题教育的主要流程、方法步骤、工作要点、注意事项及时间要求，进一步增强了开展专题教育的针对性和自觉性。三是培养信息宣传员。将专题教育的各种要求以及领导同志的讲话汇编成册，组织机关信息宣传员系统学习，各党支部的学习教育由所在支部选派的信息员牵头，确保了专题教育的要求原汁原味传达，专题教育的步骤有量有质，效果显着。

　　

　　坚持一个“活”字，学习方式多样化。为促使基层党员思想认识显着提高、基层突出问题得到有效解决，市院机关在学习教育的安排上采取了“总分总”的方式，动员部署大会由政治部牵头，全院党员干部参加，及时统一全体党员干部的思想行动；中心组专题研讨会由机关党委牵头，把人员扩大到中层干部和各党支部信息员，每月一个专题，每次确定10名重点发言人，围绕一个专题开展深入讨论，带好头、指好路，着重引领机关党员干部学习不断深入；党支部学习由各党支部书记负责，每周五为集中学习日，领导干部严格落实双重组织生活制度，到位到点指导支部学习和开展组织活动，实现了领导干部宣讲和党员参与两个“全覆盖”；各类别培训由机关专题学习教育领导小组办公室牵头，采取对象分层化、时间机动化、教员就近化、送学上门化等“四化”教学，培养机关“摆渡人”，层层传导压力，个个落实责任。此外，专题教育办公室还就学习教育不同时段，灵活安排“工作小结”“专题推进”“专项督查”等各种小型的“点对点”的工作研究和“面对面”的现场验靶，以“小推动”抓好“大落实”。灵活的学习方式，有效地解决了基层学不齐、坐不住、来不了等三大难题，不让一名党员掉队。在统一安排开展好专题教育的基础上，将各阶段工作有机融合，重点按边学边改、边查边改、边整边改的原则，把深入学习、解决问题、转变作风三条主线贯穿专题学习教育始终，有机融合到各个阶段中去，淡化阶段概念，形成了整体效果。