为提高执行文书质量，维护司法形象，高坪区法院结合实际，多措并举，有效杜绝执行文书“带病”出门。

　　

　　通过“三种途径”提素质。开展学习活动，每月不少于一次组织执行干警学习《民事诉讼文书样式》以及新颁布执行文书格式等文件，确保执行干警及时掌握文书制作领。开展执行文书写作培训，每季度组织员额制法官及法官助理对有关执行规范性文件及文书格式进行讲解，提升写作水平。开展优秀执行文书评比竞赛活动，每半年组织一次执行文书评比，对获奖的精品案件、优秀文书给予表彰奖励。

　　

　　织就“三道关口”保质量。明确案件承办人、审核人、员额制法官在制作执行文书中的职责定位，规范执行文书制作、审核、审批流程。严把文书起草关，由案件承办人负责对当事人基本信息、法律适用、基本格式等内容进行全面拟稿。严把文书审核关，在每个执行团队中确定一人，负责对每份执行文书进行校对核稿。严把文书出口关，由员额制法官从文书格式、案件字号、当事人身份信息、文字表述、语言逻辑、法律适用等进行全面校核，对符合要求的予以签发，对有问题的文书进行修改或发回重新制作。

　　

　　建立“三项机制”强责任。建立考核机制，将执行文书质量纳入年度目标考核，明确案件承办人、审核人、员额制法官在执行文书质量考核中的权重占比。建立评查机制，制定包括文书格式、法条引用以及标点符号运用、计量方式表达等为内容的评查细则，每季度在各执行团队之间进行文书交叉评查。建立通报机制，对于不严格按照格式制作的执行文书以及错误累积达到三处的，一律评定为不合格执行文书，并给予实名通报并扣减绩效考核分值。

　　

　　何晓斌